PERCURSO · VISÃO · PROPÓSITO
Olinto Daio: experiência ao serviço da transformação.
Sou Olinto Daio, consultor estratégico e coach na área da liderança e do desenvolvimento humano. Acredito no poder das pessoas e das ideias para transformar organizações e sociedades. Por isso, procuro ligar visão estratégica, aprendizagem e ação.
UMA METODOLOGIA COM HISTÓRIA
A génese do Método FORJA
O Método FORJA nasceu da convergência entre a metáfora da forja, a minha experiência com jovens em Luanda e os estudos em Teologia Pastoral. Além disso, décadas de reflexão e prática no desenvolvimento humano ajudaram a amadurecer esta abordagem. Ao longo do tempo, organizei-a em seis fases. Assim, o método passou a apoiar processos de coaching, liderança e consultoria estratégica.
Uma trajetória entre reflexão e ação
A minha trajetória cruza educação, governação, estratégia, gestão e desenvolvimento humano. Por um lado, a experiência em funções públicas ensinou-me a importância das decisões e das instituições. Por outro, o trabalho de consultoria e formação reforçou a necessidade de transformar reflexão em resultados concretos.
Entre 2014 e 2018, exerci as funções de Ministro da Educação, Cultura e Ciência de São Tomé e Príncipe. Posteriormente, desenvolvi atividade na gestão e no desenvolvimento de recursos humanos, bem como na consultoria executiva. Deste modo, aprofundei uma perspetiva que integra pessoas, organizações e estratégia.
O que orienta o meu trabalho
Para mim, liderar é servir um propósito. Por isso, defendo uma liderança que inspira, escuta e responsabiliza. Além disso, considero essencial criar condições para que cada pessoa desenvolva o seu potencial e contribua para objetivos partilhados.
É precisamente esta convicção que o Método FORJA traduz numa proposta de desenvolvimento pessoal e organizacional. Assim, o processo de transformação combina diagnóstico, preparação, ação, consolidação, aperfeiçoamento e sustentação.
Formação e áreas de conhecimento
A minha formação integra filosofia, teologia, direção estratégica e inovação. Ao mesmo tempo, aprofundei conhecimentos em governança digital, metodologias ágeis, marketing digital e coaching. Esta diversidade permite-me analisar os desafios de liderança a partir de diferentes perspetivas.
Desta forma, procuro aplicar uma perspetiva interdisciplinar aos desafios reais de liderança, mudança e desenvolvimento. Em vez de soluções padronizadas, valorizo a compreensão de cada contexto.
Se procura apoio para desenvolver a sua liderança ou orientar a transformação da sua organização, explore os meus serviços de consultoria estratégica e coaching. Em alternativa, pode agendar uma conversa de descoberta.